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931、2萬+、60、90、13萬+......
 

       為進(jìn)一步發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，今年以來，集團(tuán)公司強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，從員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等方面深化培訓(xùn)管理，員工業(yè)務(wù)水平得到穩(wěn)步提升，有力促進(jìn)了員工在崗位上成才成長(zhǎng)，為公司持續(xù)健康發(fā)展積蓄人才動(dòng)力。

       員工培訓(xùn)方面

       完善《新員工培訓(xùn)方案》。持續(xù)開展“師帶徒”活動(dòng)，共締結(jié)師徒108對(duì)。今年已完成員工日常培訓(xùn)931次，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)2萬余人次。積極參加河南省“龍鼎杯”職業(yè)技能競(jìng)賽，公司金屬軋制工獲得團(tuán)體獎(jiǎng)第一名，5人取得個(gè)人獎(jiǎng)名次，其中 1人被授予“河南省技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)。60名員工通過職業(yè)技能鑒定并取得證書。90名取得中、高級(jí)工證書的員工獲得職業(yè)技能提升補(bǔ)貼13萬余元。

       人才培養(yǎng)方面

       繼續(xù)對(duì)22名集團(tuán)后備人才進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)，2018年評(píng)價(jià)為優(yōu)的有19人，連續(xù)兩年為雙優(yōu)的有8人，用人單位提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，培養(yǎng)效果顯著。制定了省派博士在公司服務(wù)期間的年度工作計(jì)劃并落實(shí)到位。與洛陽(yáng)理工學(xué)院建立了產(chǎn)教融合校企合作基地，12名畢業(yè)班學(xué)生已完成2+1聯(lián)合培養(yǎng)。完成市級(jí)以上人才申報(bào)，其中申報(bào)第四屆鄭州市突出貢獻(xiàn)高技能人才5人，第一屆鄭州市技術(shù)能手4人，有色金屬行業(yè)技能大獎(jiǎng)1人，有色金屬行業(yè)技術(shù)能手2人。

       依據(jù)不同崗位，集團(tuán)公司制定了特色培訓(xùn)計(jì)劃，采取針對(duì)性整改措施，不斷總結(jié)完善。公司始終堅(jiān)持培訓(xùn)閉環(huán)管理，充分發(fā)揮內(nèi)部培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，不斷完善人才培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際扎實(shí)有效地開展員工培訓(xùn)工作，為企業(yè)發(fā)展不斷夯實(shí)人才隊(duì)伍。當(dāng)前，公司正在制定《技能人才推廣方案》，2020年將在全公司逐步推廣實(shí)施。