中孚炭素公司：小班授課、因材施教，培養(yǎng)“優(yōu)、專、精”崗位人才
近日，為促進新進員工盡快掌握操作技能，中孚炭素公司成型車間采取“小班授課、因材施教”培訓(xùn)方式，對新進員工進行了全面系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。
車間堅持“優(yōu)、專、精”的培養(yǎng)目標(biāo)，以安全生產(chǎn)、設(shè)備操作、工藝管控等為主要培訓(xùn)內(nèi)容，根據(jù)每位新進員工對生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、安全的掌握情況，有針對性地進行培訓(xùn)，既可以照顧到每一位員工的接受能力，又可以靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容和進度，及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，收到了良好的培訓(xùn)效果。在車間專業(yè)工程師、班組長的細致講解和耐心指導(dǎo)下，“小班授課、因材施教”培訓(xùn)方式充分調(diào)動了新進員工的學(xué)習(xí)積極性，極大地提高了學(xué)習(xí)效率，也便于車間發(fā)現(xiàn)員工特點，合理安排崗位，更好地發(fā)揮員工專長。
經(jīng)過小班授課培訓(xùn)后，目前已有部分新進員工在關(guān)鍵崗位能夠獨當(dāng)一面。中控室新進員工禹春楊說：“經(jīng)過培訓(xùn)，我的崗位操作水平有了很大進步，現(xiàn)在我對工作更加充滿信心，學(xué)習(xí)上也更有動力了。我將更加努力工作，積極解決問題，為豫聯(lián)事業(yè)貢獻自己的力量。”
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