貫徹落實集團公司會議精神 各單位出實招求實效
連日來，中孚鋁業(yè)公司通過生產(chǎn)例會、政治學(xué)習(xí)會等形式迅速傳達學(xué)習(xí)集團公司第一季度經(jīng)濟分析會議精神，號召全體員工貫徹落實集團公司會議精神，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，全力奮戰(zhàn)二季度目標任務(wù)。中孚鋁業(yè)公司全面總結(jié)一季度工作，分析存在的問題，制定完成二季度目標任務(wù)的保障措施。二季度，公司將深入開展“全員增效勞動競賽”活動，落實好激勵措施，激發(fā)全員創(chuàng)效積極性；配合好新格項目建設(shè)、產(chǎn)能轉(zhuǎn)移整體搬遷等工作，確保工期按計劃推進；進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，為實現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標提供政治保障。
4月20日晚，廣元林豐項目部組織中層以上管理人員以及骨干人員集中學(xué)習(xí)集團公司第一季度經(jīng)濟分析會議精神，并要求各部門迅速組織全員進行學(xué)習(xí)、領(lǐng)會貫徹、統(tǒng)一思想、提高認識，進行項目全面達產(chǎn)達標最后沖刺，堅決完成二段建設(shè)節(jié)點和全年目標任務(wù)，為集團公司打贏產(chǎn)能轉(zhuǎn)移攻堅戰(zhàn)繼續(xù)努力。次日，各部門利用生產(chǎn)例會、班前班后會對集團公司第一季度經(jīng)濟分析會議重要內(nèi)容進行了認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)。
中孚炭素公司通過生產(chǎn)調(diào)度會、中層以上管理人員會議、班組會議以及管理層參與分管車間生產(chǎn)例會等形式，對集團公司第一季度經(jīng)濟分析會議精神進行了層層傳達學(xué)習(xí)，做到了人人皆知。公司上下牢固樹立一盤棋思想，統(tǒng)一思想認識，梳理工作思路，制定保障措施，全力沖刺二季度各項目標任務(wù)。
一是充分利用設(shè)備富余產(chǎn)能開拓外部市場，爭創(chuàng)更大效益。二是開展“全員增效勞動競賽”活動，以“指標、專項任務(wù)評價、增效創(chuàng)效”為競賽主題，以制度化激勵為導(dǎo)向，最大限度增盈增效。三是組織開展管理干部培訓(xùn)教育、專業(yè)技術(shù)人員“一月一課”、專業(yè)技術(shù)興趣培訓(xùn)等培訓(xùn)活動，提高全員業(yè)務(wù)水平，打造高素質(zhì)員工隊伍。四是全力推進煅燒3#回轉(zhuǎn)窯脫硝改造以及綠色工廠和綠色引領(lǐng)企業(yè)申報、設(shè)備智能化管理等工作，確保生產(chǎn)運行穩(wěn)定高效。五是持續(xù)做好合理化建議收集，發(fā)動全員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營“出主意、想辦法”，為公司提質(zhì)增效工作穩(wěn)步推進獻計獻策。
4月21日，豫聯(lián)煤業(yè)公司組織全體員工傳達學(xué)習(xí)集團公司第一季度經(jīng)濟分析會議精神。會議指出，公司上下要將學(xué)習(xí)集團公司會議精神作為近期重點任務(wù)，全面開展“全員增效勞動競賽”活動，統(tǒng)一思想認識，狠抓工作落實，全力奮戰(zhàn)二季度目標任務(wù)。
為更好地開展下階段工作，豫聯(lián)煤業(yè)公司結(jié)合集團公司會議精神，成立了三個工作組。一是安全生產(chǎn)管理工作組，按照確定的采掘作業(yè)計劃倒排工期，確保如期實現(xiàn)綜采試采工作復(fù)采工作面的準備工作；二是經(jīng)營管理組，制定具有可操作性的全面增效方案，用預(yù)算計劃進行過程管控，每月召開一次月度考核通報分析會，營造“人人關(guān)心生產(chǎn)、人人關(guān)注經(jīng)營”的工作氛圍；三是思想教育提升組，及時掌握員工思想動態(tài)，激發(fā)員工崗位創(chuàng)效內(nèi)生動力，為公司各項工作有序開展提供政治保障。
檢修單位召開專題會議，認真學(xué)習(xí)貫徹集團公司第一季度經(jīng)濟分析會議精神。會議指出，檢修單位將按照集團公司安排部署，全員行動，降本增盈。一是管理創(chuàng)效，持續(xù)激發(fā)員工創(chuàng)效潛能；二是制定出切實可行的勞動競賽方案，提高人員勞動率；三是積極開發(fā)市場，多創(chuàng)效益；四是進行員工培訓(xùn)，不斷提升員工技能水平，打造一支能夠獨立工作、發(fā)現(xiàn)并完美解決問題的檢修團隊。
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