中孚鋁業(yè)公司：崗位操作質(zhì)量提升活動取得明顯成效
典型做法
供電車間根據(jù)班組運(yùn)行實(shí)際，開啟了“每班一小時培訓(xùn)”模式，一問一答提技能；運(yùn)輸車間引導(dǎo)員工學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、練技能，在運(yùn)行班組開展了一對一現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)；電解分廠根據(jù)技能對員工分級評價，建立完善的員工培訓(xùn)檔案，確保培訓(xùn)工作按需開展。精益推進(jìn)組定期現(xiàn)場觀摩，分享培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)各車間取長補(bǔ)短。
效果展示
隨著活動的深入開展，崗位操作質(zhì)量提升效果明顯。
運(yùn)輸車間維修班組通過理論+實(shí)操培訓(xùn)，員工技能評價等級A級以上提高了55%，B級以上100%，基本消除了C級不熟練工；供電車間高壓運(yùn)行班組所有員工技能評價整體晉升率73.08%，如GIS斷路器泄壓氣室充氣作業(yè)，原來只有6名員工掌握該技能，培訓(xùn)后大部分員工都熟練掌握；電解天車巡檢班組規(guī)劃最佳點(diǎn)檢線路，大力推行標(biāo)準(zhǔn)化點(diǎn)檢，天車整車點(diǎn)檢效率提升了42%；電解工段以安全有效作業(yè)為宗旨，狠抓陽極效應(yīng)熄滅日常操作，一季度效應(yīng)棒使用量比計(jì)劃下降了50%以上；陽極組裝車間磷鐵澆注班組扎實(shí)開展標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)培訓(xùn)，陽極成品澆注合格率提升0.08%。
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